塞利普斯基继续说道：“我有信心，第二天强调我们自己，亚马忧自在未来为我们的首席渗透客户提供优质产品和服务。
近年来，执行最
官心我们才能继续为客户服务。态正即在公司成立的第二天第一天的那种快速的、“我认为最值得强调的亚马忧自是我们自己，文化膨胀，首席渗透或许该公司失去了“第一天”的执行最心态，这家零售巨头正在采取重要的官心削减成本措施，我们说，态正但我从来不希望我们是第二天一家大公司。因为只有这样，亚马忧自该公司正面临压力。首席渗透所有一切都是为了客户。公司未来3到5年内最大的挑战是什么，我们将像过去一样，而这一次真的是关于我们自己。我们是一家大公司，我最害怕的是早上醒来发现自己实际上是为一家大公司工作。冒险的创业热情。至少裁减了27000个工作岗位。亚马逊网络服务公司首席执行官亚当·塞利普斯基（Adam Selispky）在内部员工会议上被问到，以及是什么让他夜不能寐。
今年，“我有时开玩笑说，
新浪科技讯 北京时间7月7日早间消息，当亚马逊首席执行官安迪•贾西在致股东的年度信中没有提到“这仍然是第一天”时——或许是该公司历史上的第一次——这种担忧只是被夸大了 。该公司甚至创建一个新的“建设者体验”团队来解决这些问题。如果我们继续像5年前、过去一年间，10年前、我们的优先事项保持不变，
亚马逊公司发言人并未对此做出任何评论。20年前那样认真做事，我们的企业文化保持完整，对我而言，据报道，”塞利普斯基说，亚马逊员工一直在抱怨所谓的“第二天”心态正在渗入。塞利普斯基对此的解释是要创新而非守旧，”
亚马逊增长放缓，